金融業界で注目！インテグリティ（Integrity）とは？
高度専門化と変化が加速する現代社会において、企業価値の向上とリスク管理の実践が不可欠です。
その中で、注目されるのが「インテグリティ（Integrity）」です。
インテグリティは、自律的な規範と誠実さを指し、
倫理観に基づいた正しい行動を意味します。
より分かりやすく訳すと「真摯さ」や「誠実さ」となります。
著名な経営学者であるピーター・ドラッカーは
「真摯さに欠けるものは、いかに知識があり、才気があり、仕事ができようとも、組織を腐敗させる」
との言葉を残しています。
従来の「ルール」に基づくコンプライアンスに代わり、
個人の真摯さや倫理観に基づいた行動を促す
「インテグリティ」ベースのコンプライアンス
がいま注目されています。
ルールベースの限界
ルールベースのコンプライアンスは、ひたすらルールを守ることを重視します。
しかし、このような考え方には、次のような問題点があります。
・「ルールにないことやっても良い」という考えに陥りがち
・想定外の事態への対処が困難
・ルールが厳格であるほど罰則を恐れるため、働く人の行動が萎縮し、積極的な行動を阻害する要因となる
・ルール違反が発生するたびに再発防止策のルールが増えていく。
・ルールを強制される感覚があり、働く人の能動的な動機付けが難しい。
このような問題点を解消するアプローチが
「インテグリティ」ベースのコンプライアンスです。
自律性を大切にする
インテグリティに基づくコンプライアンスは柔軟性を持ち、個人の判断に委ねるプリンシパルベースのアプローチを取ります。
日々変化する状況においては、ルールを押し付けるのではなく、現場に判断を委ねていきましょう。
働く人が「どのようにあることが望ましいか」を考え、個人の倫理観に基づき、自律的に行動できるよう促していくことが重要です。
未来志向のリスク管理
ルールベースの弊害から脱却し、本来の目的であった企業価値を向上につなげるためには、インテグリティの視点が不可欠です。
自律的な行動と倫理観に基づいたアプローチを通じて、自律的なリスク管理を実践しましょう！🤗